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  • 斗门区劳动仲裁律师-滕冠诚律师
    北京市京师(珠海)律师事务所 广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:137
    189-3321-6609
    更多> #律师简介:滕冠诚律师专注于民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
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  • 斗门区劳动仲裁律师-付尧律师
    北京德恒(珠海)律师事务所 广东省珠海市香洲区凤凰北路2099号安广世纪大厦19层
    0.0
    帮助人数:73
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-7876-7643
    更多> #律师简介:付尧律师执业十几年来,承办过数百起各类民事、刑事案件,具有丰富的诉讼经验及诉讼技巧,在诉讼过程中能够极大的为委托人规避各种不利因素,总结、归纳、调取各种有利证据,获得当事人的一致好评。同时,为多家机关团体和企事业单位提供常年顾问及专项法律服务,能为顾问单位提供有效可行的法律建议,为顾问单位在发展的道路上保驾护航。在执业过程中尽职尽责、兢兢业业,以其深厚的法学功底和高尚的执业道德竭诚为当事人办理每一件案件,树立了良好的业界口碑。曾任长春市房地产与建筑工程专业委员会委员、吉林省法学会商法研究会理事,现任珠海市劳动人事争议三方联调中心特聘调解员。  擅长领域:公司经营、合同事务、刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、
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  • 斗门区劳动仲裁律师-赵文尧律师
    北京市盈科(横琴)律师事务所 珠海市香洲区华金街58号横琴国际金融中心19层03-04单元
    0.0
    帮助人数:96
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    157-9292-0309
    更多> #律师简介:赵文尧律师,北京市盈科(横琴)律师事务所专职律师,法学硕士,2014年毕业以来多年从事司法行政工作。赵文尧律师专精于刑事会见及辩护、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等诉讼、非诉讼业务,围绕客户的法律需求,提供精准法律服务的同时,帮助客户预防法律风险于事前。自我评价:本人性格温和,为人诚实谦虚,待人真诚,做事认真敬业,吃苦耐劳。我对刑法、民法、诉讼法学以及心理学等有所涉猎,致力于刑事诉讼法的研究。平时娱乐生活,徒步锻炼身体,喜欢在房间里唱歌,我是一个对理想与生活有追求的人,愿用心灵的阳光致力于律师等国家事业!
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  • 斗门区劳动仲裁律师-郑捷峰律师
    广东常成(高新)律师事务所 珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:197
    130-4342-9128
    更多> #律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
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  • 申请劳动仲裁时,需提交被申请人企业工商登记信息以确认合法主体资格。同时,提供劳动合同、工资单据、考勤记录等证明劳动争议发生的文件,及工作相关的邮件、通讯记录等补充证据。 #劳动纠纷 1040次阅读
  • 在提交劳动仲裁前,需备齐以下材料:完成劳动仲裁申请书,包含诉求及事实依据;提供身份证件;收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据;获取被投诉方营业执照等注册信息;并准备加班记录、解约通知书等额外证据。 #劳动纠纷 817次阅读
  • 处理劳动仲裁案时,审理期限过长可能由以下原因造成:一是案件复杂,需投入更多时间搜集和核实证据;二是仲裁机构管理疏漏或流程不畅导致审理周期延长;三是自然灾害、战争等不可抗力事件影响正常审理。 #劳动纠纷 1290次阅读
  • 劳动仲裁裁定生效后,被申请人须依裁定规定期限执行。如未履行,贵方可向当地法院申请强制执行。申请强制执行的有效期一般为两年,自裁定履行期满次日起算。此举确保裁定权威,保障权益落实。 #劳动纠纷 1340次阅读
  • 对劳动仲裁裁决不服者,可在接到裁决书后第15个自然日起,向有管辖权法院提起诉讼。双方应遵守裁决的义务和补偿规定。若对裁决有异议,应在期限内依法上诉,维护自身权益。 #劳动纠纷 1266次阅读
  • 通常,劳动仲裁后,员工可继续工作,只要争议不妨碍职务履行,且雇主未采取解雇等强制措施。此时,员工有权获得薪酬。但若雇主因仲裁故意设障,可能对员工工作环境造成负面影响。 #劳动纠纷 1028次阅读
  • 劳动仲裁处理劳资纠纷,通常不涉及刑事责任。这是一个非刑事诉讼程序,旨在解决雇主与员工之间的争议。正常情况下,仲裁案件应在45天内审结。若需延长,仲裁委员会主任须批准,并通知当事人,延期最长不超过15天。 #劳动纠纷 1325次阅读
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