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斗门区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
斗门区劳动合同律师在线服务
郑捷峰律师
广东常成(高新)律师事务所
珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
5.0
分
帮助人数:99
130-4342-9128
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#律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
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滕冠诚律师
北京市京师(珠海)律师事务所
广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:101
189-3321-6609
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#律师简介:滕冠诚律师专注于民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
咨询律师
陈韵律师
北京中银(珠海)律师事务所
珠海市香洲区吉大光大国贸18楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:23
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-6797-8899
更多>
#律师简介:陈韵律师,北京中银(珠海)律师事务所执业律师,毕业于中南财经政法大学,获法学、金融学双学士学位。凭借扎实的专业功底,在券商、私募及上市公司深耕多年;擅长办理房地产、投资、并购、发债、劳动保障等领域的法律事务,尤其在合同、公司、房地产、侵权、劳动争议等领域具备丰富的实务经验。崇尚法律,执业为民;受人之托,忠人之事;以其专业、尽责的职业操守深受当事人信赖和爱戴。
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斗门区劳动纠纷律师普法
普法图文
取保候审后工资怎么处理
劳动者在取保候审后,如劳动合同未被解除,应诚信履行合同义务,雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作,劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律,如有特殊情况未明确约定,可依法公平调整。
#劳动纠纷
1451次阅读
不签合同不买保险怎么赔偿的
若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。
#劳动纠纷
1195次阅读
没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
#劳动纠纷
946次阅读
用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。
#劳动纠纷
1313次阅读
用人单位设置三个月试用期是否合理
试用期是劳动合同内的法定评估期,双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内,单独约定无效,视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例,并遵守当地最低工资标准。
#劳动纠纷
1282次阅读
试用期被辞退能否申请补偿
试用期内解职,若员工不能胜任或企业无过错裁员,无需补偿;但无理由解雇需支付赔偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,试用期解雇如有故意解雇情况,可申请补偿。
#劳动纠纷
1027次阅读
劳动者提前多少日通知可以解除劳动合同
根据法律规定,劳动合同解除可有共识期限,劳动者提前30日或试用期内3个工作日书面通知雇主。在遭受暴力威胁、非法拘禁或面临生命安全威胁等特殊情况下,劳动者有权即时解除合同,无需预先告知雇主,这属于即时解除的例外。
#劳动纠纷
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