您好!你可以自主选择同意或者不同意协商解除。如果同意,重点协商经济补偿金金额、支付时间、工资结算、年假、社保停缴时间等内容,务必签订书面解除协议,写明款项付清后双方再无劳动争议;如果对补偿方案不满意,可以拒绝协商,继续正常上班。
2026-11-04 16:04:03 回复
公司找你谈解除,先别签任何字,也别写因个人原因离职。让公司出书面方案,写清解除理由、最后工作日、补偿或赔偿金额、工资和年假结算、社保公积金缴到哪月、支付时间。谈的时候保留录音或书面记录。方案不合理就继续正常上班,别旷工。协议签字前看清付款时间和违约责任,拿不准先别签。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-11-04 15:18:10 回复专业解答婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
专业解答签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
专业解答配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
专业解答婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
专业解答婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
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