[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 遇到这种情况别慌。公司发了辞退通知，这是关键证据。即便公司不承认签合同，你可收集工作证、考勤记录、工资流水等证明存在劳动关系。社保方面，可留存工作证据以备后续。不签辞职书不发工资，可先与公司协商，协商不成可走仲裁途径，要求公司支付工资、未签合同的双倍工资差额以及补缴社保。