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工伤赔偿涵盖医药费等，需遵循保险诊疗、药品目录及住院服务标准。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费及停工留薪、护理费。伤残或牺牲者也有相应赔偿标准。
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在职场发生意外险故，可通过保险公司理赔。具体流程：员工或其家属按规定填写、递交资料，用人单位向医保办申报。需提供工伤认定通知书、伤残证或鉴定结论；医疗费用需医院发票、清单、医嘱及出院小结；转院或特殊用药需相应审批表；安装辅助器具需申请表；涉及供养亲属需提供户口簿、身份证、生存及无生活来源证明、孤寡老人或孤儿证明、在校读书证明、领养公证书等。
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交通事故工伤赔偿保险公司未赔付时，律师费根据是否涉及财产权益纠纷而不同。无财产纠纷案件律师费800-10000元，有财产纠纷则先付1000-2000元基础费，再按比例计算。审查起诉和审判阶段的费用也有不同标准，涉及财产则按比率收费。
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工伤保险基金对于因过度治疗导致的不合规医疗费用，有权拒付。此类费用应依据“谁确认、谁负责”原则处理。若单位已为员工缴纳工伤保险，员工工伤医疗费用超出报销范围，原则上不由单位承担。但单位若认可，可例外承担。
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