-
员工工作意外死亡，直系亲属不能要求精神损害赔偿，但可根据《工伤保险条例》争取工伤保险保障权益，包括养老金津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。仅因侵权责任导致他人伤害或故意、重大过失损坏他人特殊物品造成严重精神损害时，受害方可要求精神损害赔偿，但损害由加害方自身造成则不予赔偿。
#工伤赔偿
1217次阅读
-
多数情况下，我们需承担赔付责任。对于固定收入病患，误工费用按实际收入损失计算；收入超全国平均三倍则按三倍赔付。无固定收入但无法证明者，参考当地同年全国平均职工年收入标准赔付。赔付方式分固定收入与无固定收入两种模式处理。
#工伤赔偿
1223次阅读
-
福利待遇包括丧葬助学金（六个月内上一年职工月平均工资总额）和遗属抚养费（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，年老无人依或幼稚儿童增加10%）。其他具体标准按相关规定执行。
#工伤赔偿
978次阅读
-
根据相关法规，十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金为员工7个月工资；残疾赔偿金按城镇和农村居民人均可支配收入计算，期限20年；医疗费用全额报销，包括住院、康复及复发费用；工伤员工生活护理费由用人单位承担。
#工伤赔偿
1362次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
