买的安责险发生工伤怎么赔偿，想了解我在公司买的安责险，发生工伤怎么申请赔偿？

[律师回复]您好，方便的话，可以现在电话沟通。d

[律师回复]详细情况了解后进一步沟通

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：工伤八级可获一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除劳动合同时还可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由各省规定。另可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需结合本人工资及当地标准计算。

[律师回复]工伤是否能赔偿，不是由社保决定的

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]你有没有签劳动合同？工伤和普通健康权纠纷赔付标准不同。具体可以私信我

[律师回复]一次性伤残就业补助金（老板出钱）、一次性医疗补助金（社保基金出）：比较两个基数，哪个高就按哪个算 1. 基数A：受伤前12个月平均缴费工资（你2021年工伤，4772元） 2. 基数B：2026年9月辞职前12个月的社保平均缴费工资 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]按月领取**工伤保险生活护理费**的，不能同时领重度残疾人护理补贴。困难残疾人生活补贴不受此限制，可以正常申请。若工伤护理费停发，可再申请重度护理补贴。各地执行细则略有差异，以民政部门答复为准。

[律师回复]工伤认定书下来后，不做劳动能力鉴定，仍然可以就部分项目获得赔偿，但无法获得与伤残等级挂钩的全部待遇。具体能赔多少、是否值得跳过鉴定，取决于你的伤情恢复情况。如需帮助请来电

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 这一块的 这个东西的 方方面面的

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗01

[律师回复]你好！如果你是以个人名义雇的工人，属于劳务关系，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等，具体需要根据受伤情况确定。如果你是以你公司的名义雇的工人或存在违法分包和转包的情况下，可能属于工伤，主要赔偿项目包括三个一次性，停工留薪期工资等。总之，需要根据你的实际情况才能分析判断怎么赔偿。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 先去社保窗口调取费用审核明细，查明少报8300元是目录外药品，还是社保核算错误。若是核算错误，申请复核；若是合理必要的目录外工伤医疗费，可向单位主张，协商不成申请劳动仲裁。保留全部票据、病历。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：工人因工受伤致脑积水，赔偿路径取决于用工性质：如果是劳动关系，应当尽快申报工伤，医疗费、停工留薪期工资及后续伤残待遇依法应由工伤保险基金承担，单位未缴纳社保的则全部自担；如果是临时雇佣的劳务关系，则按提供劳务者受害责任处理，法院会结合双方过错比例划分责任。建议您立即组织救治并保留全部病历和费用票据，同时梳理工资发放、用工登记等证据确定关系性质，赔偿金额差异很大，可让律师尽早协助测算和谈判。

[律师回复]是否就公司赔偿款到手后再支付律师费，取决于你与律师签订的委托代理合同的具体约定： 需要支付律师费的情况 全风险代理 ：如果你们签订的是全风险代理合同，即约定按最终实际获得全部赔偿款项的一定比例收取律师费，那么不管是保险公司支付的赔偿款，还是公司支付的赔偿款，在款项到手后都需要按照约定比例支付律师费。例如，约定的收费比例是赔偿总额的15%，那么在保险公司的赔偿款和公司的赔偿款都拿到后，需要按照这两笔赔偿款总额的15%向律师支付费用。 分段风险代理或部分风险代理 ：合同可能约定在不同阶段或针对不同赔偿主体的赔偿款分别计算律师费。比如，对于保险公司赔偿款和公司赔偿款分别按照不同比例收费，或者规定在获得不同主体赔偿款时触发不同的收费节点和金额，这种情况下，公司赔偿款到手后通常也需依据合同支付相应律师费。 不需要支付律师费的情况 固定收费 ：若委托代理合同约定采用固定收费模式，即你一次性支付或按约定的几个阶段支付固定金额的律师费，而不是按照赔偿款比例收费，那么在已经足额支付律师费后，即便后续公司赔偿款到手，也无需再次为该笔赔偿支付律师费。例如，双方约定律师费为1万元，在你拿到保险公司赔偿款后已支付这1万元，后续公司赔偿款到手就不用再支付律师费。 仅针对保险公司赔偿的风险代理 ：合同明确约定律师只是代理你处理向保险公司索赔事宜，并按保险公司赔偿款比例收取律师费，那么对于公司应承担的赔偿部分不收取额外费用，这种情况下公司赔偿款到手后无需再支付律师费。