在单位工作手臂脱臼了，单位说不给予误工费?

根据《工伤保险条例》，员工在工作期间受伤属于工伤，单位应当承担相应的工伤保险责任。手臂脱臼属于工伤，单位应支付误工费（即停工留薪期工资）。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在单位工作时受伤，单位有责任承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位应当为员工提供安全的工作环境，如果员工在工作过程中受伤，单位应当承担相应的医疗费用和误工费等合理费用。如果单位拒绝支付误工费，你可以先与单位进行协商，说明相关法律规定和自己的合理诉求。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。