[律师回复] 回老家报销，去参保地医保经办机构，通常是县市区医保局或政务大厅医保窗口。住院前先在医保服务平台备案，出院能直接结算最好；没直接结算，就带身份证、社保卡、住院发票、费用清单、出院记录和诊断证明回去交。先备案再就医，报销更顺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 企业若在2026年4月时你姐尚未达到延迟后的新法定退休年龄，仅以满55岁解除，属违法解除，可主张继续履行或26个月工资赔偿金。若已达标，则终止合法，通常无经济补偿；但缴费不足15年，可要求单位补缴，并以个人身份继续缴至满15年再领养老金。13个月工资只在合法解除且符合补偿情形时才有，不是当然可要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退伍后被判刑，不影响你退伍前那段军龄的计算。军龄在养老保险制度里视同缴费年限，办退休时必须合并计算。社保给你“一刀切”不认，明显不对。你先去社保窗口要求重新核定缴费年限，带上退伍证、入伍退伍档案材料，书面申请把视同缴费年限补上。如果社保拒不更正，就申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，别拖。注意保留好原部队档案和退休审批表复印件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 超市干了四年搬运工，没给你买任何保险，这肯定不合法。根据《社会保险法》，用人单位必须给员工缴纳五险，这是法定义务，超市不能以任何理由不交。你可以先跟超市负责人协商，要求补缴社保，如果对方拒绝，就去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求超市赔偿未缴社保造成的损失。注意保留好工资单、考勤记录、工作服等能证明劳动关系的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 服装盘点亏损2万多，首先需要确认亏损原因。如果是你个人工作失误导致，比如未按规定盘点或管理疏忽，可能需要承担相应赔偿责任，但具体比例要看劳动合同或公司制度是否明确。如果是盗窃或供应商问题，应保留证据并报警或追责。建议你立即核对进销存记录，找出差异环节，同时与公司沟通协商，看能否分期赔偿或减免。如果公司强行扣工资或辞退，需注意是否合法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实让人着急。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，包括失业保险。你2015年入职，但公司直到2020年10月才给你缴失业保险，这明显是公司的过错，导致你缴费年限不足，只能领4个月失业金，少领了10个月。你可以收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，证明你从2015年起就在该企业工作，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未及时缴纳失业保险给你造成的损失。如果公司已经关停清算，要尽快申报债权，确保你的赔偿请求被列入清算范围。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。