我姐姐,女性,在某集体企业工作了13年,企业在2025年12月为其交了12年零6个月的社保,但工作到2026年4月时,因我姐年满55周岁,企业下达了解除劳动合同通知书,但我姐在社保一共只交了13年社保,又不能办理退休领取养老金。请问企业解除劳动合同是否合法,我姐是否可提出补偿13月工资或者是26个月工资的要求
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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