[律师回复] 您好，应当正常支付劳动费用

[律师回复] 您好，可以劳动仲裁，还不给可以强制执行

[律师回复] 作为员工，在老板转店不转员工的情况下，需要注意以下几点：1. 合同审查：检查劳动合同，确认合同中关于工作地点、工作内容、合同变更等相关条款，了解自身权益。2. 沟通协商：与老板沟通，了解转店后的具体安排，包括工作地点、岗位、待遇等，并争取合理的补偿或安排。3. 权益保护：如果老板单方面解除劳动合同，应要求合法的经济补偿。根据《劳动合同法》，解除劳动合同应支付经济补偿金。4. 劳动仲裁：若权益受损，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。5. 社保转移：关注社保、公积金等转移问题，确保个人权益不受影响。6. 新工作机会：提前准备，寻找新的工作机会，以防万一。7. 法律咨询：必要时，可以咨询专业律师，获取法律帮助。请记住，作为员工，你有权利要求合理的工作条件和待遇，也有权利通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。