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昌江区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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专利代理经历
已选条件:
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占慧聪律师
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江西华镇律师事务所
景德镇昌江区紫金路151号无线电管理局内
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:1451
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-7987-4234
更多>
#律师简介:占律师自执业以来一直兢兢业业,秉承全心全意维护当事人权益的宗旨,在数百起案件代理中发挥着不可替代的作用。其对刑事案件中的有效辩护、人身损害类案件、合同纠纷类案件及婚姻家庭类案件尤为擅长,其深知纠纷的本质,经常以细节切入案件问题从而放大当事人的优势以达到定纷止争的目的。
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肖良东律师
江西华镇律师事务所
昌江区瓷都大道1055号开门子大酒店12楼华镇律师事务所
5.0
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来自13人评价
帮助人数:146
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-3295-0266
更多>
#律师简介:肖良东,景德镇陶瓷大学法学教师,深耕于刑事辩护,婚姻家事继承、合同纠纷、劳动争议、建工与房地产等领域诉讼法律事务。法律硕士毕业,江西华镇律师事务所律师,办案认真负责,具备同理心,经办的案件获得当事人的好评。获得江西省司法厅、教育厅第二届“校所合作”优秀教师称号,景德镇仲裁委员会仲裁员,景德镇市法学会会员、江西省宪法学会理事、景德镇市企业法律问题研究会理事。担任企业和乡村等多个单位法律顾问,能够准确把握法律要义,熟练处置涉法事务,捍卫当事人的合法权益。
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解除劳动合同违约金支付规定是怎样的
离职员工是否承担违约金需视情况而定。员工如果违反服务期约定或触犯竞业限制规定,雇主可要求支付违约金。其他情况下,雇主无权要求员工支付违约金。
#劳动纠纷
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新员工入职后多久应签订劳动合同
新职员在入职一个月内应与用人单位建立合法劳动合同关系,否则从次月起可要求支付两倍薪资。在职工选择离开用人单位之日起计算,劳动仲裁时效设置为一整年度。
#劳动纠纷
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哪些原因终止劳动合同可以领取失业金
劳动者在非自愿性劳动合同终止(如单位精简、过失辞退或单位法定原因解约)且非自身过错的前提下,符合领取失业救济金条件,只要满足相关规定,即可申请。
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用人单位解除劳动合同需要遵循哪些程序
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在制定劳动合同前,须满足年龄条件(至少16岁,18岁以上有完全资格),审核劳动能力以确保合同执行。合同核心要素包括:雇主信息、劳动者信息、明确的期限、岗位详情、薪酬、社保、劳动安全等,必须符合法律规定,特别是对未成年人特殊规定的条款。只有当这些条件一致且不违反法律时,双方才能达成"合意",完成劳动合同的签订。
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劳动者达到退休年龄后,劳动合同应如何处理
我国劳动法规定,员工退休后合同自然终止。合同终止情况包括:合同期满;劳动者开始领养老保险;劳动者去世或宣告死亡/失踪;单位破产、吊销执照、关闭或提前解散;符合法律或行政法规规定的其他终止条件。
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