[律师回复] 退休工资二月份没发，大概率就几个常见原因，你可以先自己简单核对一下。最常见的是养老金领取资格认证到期没做，很多人都是因为这个被临时停发，只要重新完成认证，很快就会恢复发放，之前没发的也会一起补回来。然后要看看你的社保卡金融账户是不是正常，有没有激活、冻结、注销或者换了新卡没去社保那边更新信息，账户异常也会导致钱打不进来。有些地方发放时间本身就不是固定同一天，也可能只是发放延迟，还没到账而已。 你可以先带上身份证和社保卡，去社保卡对应的银行查一下账户流水，确认是不是真的没有入账。如果银行这边没记录，就直接联系社保部门，可以拨打 12333 人社热线，报上自己的身份信息，让工作人员帮你查二月份养老金到底有没有发放、为什么停发、现在需要怎么处理。也可以直接去就近的社保经办窗口，让工作人员在系统里帮你核对原因，是认证问题、账户问题还是信息有误，当场就能弄清楚。 还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 要仲裁拖欠工资和未交社保，先准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。写好仲裁申请书，说明请求和理由。去可受理的仲裁机构申请。未交社保赔偿方面，通常解除劳动合同后可主张经济补偿，标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。可通过仲裁让单位补缴社保。

[律师回复] 在职进行劳动仲裁一般不影响工资发放。只要你正常提供了劳动，单位就该按约定支付工资。若单位因你申请仲裁而拖欠或拒发工资，这是违法的。解决方案就是先和单位好好沟通，要求正常发放工资；若沟通不成，仲裁时可把工资支付问题一并提出，要求单位支付工资及可能的赔偿。

[律师回复] 遇到欠工资情况，首先要收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作和应得工资的材料。然后和老板沟通，要求支付工资，注意保留聊天记录。如果沟通没用，可去申请劳动仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 公司和你们签了合同又要赶人，这可能构成违法解除。你们可先和公司协商，要求按合同继续履行或支付经济补偿。若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿的两倍。