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政治上，女性与男性有平等参政机会，国家推动女干部培养；教育上，保障女性受教育权，招生不得因性别受限；劳动中，实现同工同酬，保障女性生理期权益；财产权上，女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等；人身权上，尊重女性人身自由，打击性骚扰；婚姻家庭里，保护孕期妇女离婚权益，财产分割倾向于女方。
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劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议，委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期，明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
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在职务行为导致第三者人身损害时，雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后，可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害，法律责任由用工单位承担。
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劳动合同到期，单位不续签需支付经济补偿金。劳动者不续订的情况视具体而定：如单位维持或改善条件，劳动者拒绝，通常无补偿；若单位降低条件导致劳动者不愿续签，单位需依法支付经济补偿。
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