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腰椎间盘突出症若因以下情况发生，可依法律认定为工伤：员工在工作前后，在工作地点进行与职责紧密相关的预备或收尾工作时受伤；或在正式工作时段和场所内，因履行职责遭遇事故伤害；以及其他特殊情况。
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职业工伤病鉴定标准涵盖以下内容：工伤或职业病必须因工作引起，须经医疗鉴定确认与工作有因果关系，影响劳动者工作能力。赔偿依据损害程度、治疗费用及收入损失等确定。鉴定需遵循公正、客观原则，确保劳动者权益得到保障。
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涉及工伤引发的法律纠纷，如属劳动争议，法院应在立案后六个月内完成审理并作出裁决，尽管常需先仲裁。若属行政案件，法院也应在立案后六个月内开庭审查。当事人可直接提起行政诉讼或在行政复议后起诉。
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若某人在特定动工项目中工作致死，这通常被视为工伤事故。这种情况下，提供和接受劳务的双方需按过失比例承担责任。若事故由第三方造成，死者直系血亲可对其提起侵权诉讼，同时向接受劳务方寻求补偿。
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