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工伤保险支付标准严格规定为支付基数乘以支付比率。支付基数为用人单位全体员工工资总额，支付比率则根据行业风险程度定为0.6%、1.2%和2.4%三档。所有工伤保险费用均由用人单位承担，个人无需分摊。
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当员工被认定为工伤一级时，我们会在其达到法定退休年龄时停止发放伤残津贴，并提供基本养老保险保障。这些员工因工作致残，我们会保留其劳动关系，但要求其退出工作岗位。每月，我们将从工伤保险基金中支付其正常薪资的90%作为伤残津贴。
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要领取工伤保险待遇，需满足两个条件：一是劳动者被社保行政管理部门依法确认为工伤；二是雇主或用人单位已按规定购买足额工伤保险。若雇主或用人单位未履行义务，需全额支付工伤保险待遇费用。
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中国相关法规规定，工伤事故等级分九级，从一级（需长期依赖他人）到七级（活动范围大幅缩小）。常见工伤情况包括工作时间内外因工作受伤、职业病、公务外出受伤、上下班途中机动车事故等，以及法律、行政法规规定的特殊情形。
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