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日结临时工在工作中受伤仍属工伤,享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,都应被认定为工伤。受伤后,需向社会保险行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇,如住院伙食补贴和交通费用报销。请维护自身权益,确保获得应有待遇。
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工伤死亡赔偿金是对遗属的经济补偿,应全额支付给亲属,非雇主责任或债务。由于法律规定笼统,分配易引争议。建议先扣除丧葬费,再计算每个受抚养亲属的抚恤金。一次性补助金按法定继承原则公平分配。总额超出时,扣除丧葬费后按抚恤金和补助金比例分割。
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工亡补助金赔偿标准包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月;遗属抚恤金按不同亲属关系分别给予每月40%或30%的工资,若死者有年老父母或幼小子女,则增加10%;一次性工亡补助金约为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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我国法律规定,生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算,而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%;大部分无法自理者支付40%;部分无法自理者支付30%。
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