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北京工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
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工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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北京工伤纠纷律师在线服务
吕修斌律师
北京华让律师事务所
北京市朝阳区八里庄西里100号(1)号楼东区(1606)号、(1607)号
5.0
分
来自107人评价
帮助人数:1201
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-0132-6716
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#律师简介:吕修斌律师,办理了大量的交通事故、民间借贷、合同、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。
咨询律师
李锋妮律师
北京市京师律师事务所
北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:149
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-5135-8893
更多>
#律师简介:李锋妮律师,北京市京师律师事务所专职律师,北京市律师协会会员。主要擅长业务领域1、重大民商事(合同纠纷、房地产、婚姻家事、继承、公司法、建设工程)的诉讼;2、刑事案件辩护;3、公司企业常年法律顾问;4、专项法律顾问等法律事务。办理了大量的婚姻家事、继承、房产、劳动工伤、经济合同纠纷,刑事案件,擅长协商谈判,通过诉讼以及调解等方式帮助客户处理了大量争议案件,最大化程度上保障了客户的合法权益。执业以来,始终坚持以“以委托人为中心,以案件质量为使命”;秉承正直和诚信的理念,最大限度地维护了委托人的合法权益,实现了委托人利益的最大化,受到了众多委托人的高度赞誉与评价。执业信仰:做名“有温度、有深度、有限度”的法律人;执业目标:专业、诚信、奉献、正义;执业理念:忠于事实,忠于法律,忠于委托人。手机(微信):13651358893
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周晨律师
北京太古律师事务所
北京市朝阳区曙光西里甲6号院时间国际H座(8号楼)北区18层
5.0
分
来自103人评价
帮助人数:5841
177-1846-6606
更多>
#律师简介:周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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劳动合同法第四十二条是什么
劳动合同法第四十二条规定,用人单位在某些特殊情况下不得终止劳务合同,包括:员工从事与职业病相关任务未接受健康检查或疑似职业病正在诊断期间;患职业病或工作受伤丧失劳动能力;患病或非工伤应享受医疗期;女职工在孕期、产期、哺乳期;在单位工作满15年且距退休不足5年。
#工伤赔偿
833次阅读
工伤假期间公司让上班怎么办
员工遭遇工伤后,若公司要求继续上班,员工有权拒绝并投诉至劳动监督委员会或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。工伤员工在停工治疗期间,原工资和福利不变,由单位全额支付。
#工伤赔偿
1143次阅读
工伤期间公司要求上班怎么办
《工伤保险条例》规定,工伤期间劳动者应享有必要休养时间,病情未愈可申请延长治疗期至康复。期间,雇主不得解除劳动关系或降低薪酬。滥用此规定的企业,劳动者可向劳动监察部门举报并申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的,可在15日内向司法机构提起诉讼。
#工伤赔偿
1368次阅读
工伤后公司换老板了怎么办
根据《工伤保险条例》第四十三条规定,雇主单位发生分立、合并、转让等情况时,工伤保险责任由承继单位承担。法定代表人的变更不影响劳动合同履行和工伤赔偿责任。单位承包经营时,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。借调期间工伤事故,由原用人单位承担工伤保险责任,但双方可协商赔偿。企业破产时,需依法支付工伤保险待遇费用。
#工伤赔偿
809次阅读
上海怎么告公司违反劳动合同
若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
#工伤赔偿
872次阅读
门卫在工作地点死亡是工伤吗
劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,可视同工伤。其他情形则不能认定为工伤。工伤的认定必须严格依照法律规定,即在工作过程中因工作原因受到伤害。即使在救治期限内未能挽回生命,也视为工伤。因此,在判断时需综合考虑各种因素,保障劳动者权益。
#工伤赔偿
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长期加班导致气胸属于工伤吗
若因工作期间意外导致身体创伤并引发气胸,如受重物撞击或跌落导致肺部受损,出现胸闷、胸痛、呼吸急迫等症状,且X光或CT检查发现肺部间隙有明显气泡,则可诊断为工伤范畴内的气胸。
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