[律师回复] 上班摔倒致轻微脑震荡一般有赔偿。工作时间、场所因工作原因受伤，属工伤。轻微脑震荡鉴定通常结合受伤史、症状（如头痛、头晕、恶心、短暂意识丧失等）及检查结果（如CT等排除其他损伤）。解决方案是先收集事故证据，尽快申请工伤认定，认定后按流程做劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿，可与单位协商，协商不成可走法律程序。