[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请时效为一年。若单位误导导致超时，可采取以下措施：1. 与单位协商，要求其承担相应责任。2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿损失。4. 如有证据证明单位故意欺诈，可向法院起诉，要求赔偿。建议尽早采取行动，以免错失维权机会。必要时可咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工地上受伤，如果左手中指筋大部分断裂，首先应该及时就医，保留好医疗单据和诊断证明。然后，根据《工伤保险条例》，这种情况属于工伤范畴，可以申请工伤认定。所在单位应当在事故发生后30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述费用应由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。