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吴亮律师 回复：法院认定劳动事实但因时效问题不支持诉求，这种情况在劳动纠纷里较常见。时效是法律规定的维权时间限制，过了时效权利可能受损。解决方案是看有无时效中断、中止的情形，比如曾向对方主张过权利等，若有证据能证明，可争取让法院重新考量。也可和对方协商，尝试达成新的解决方案。

吴亮律师 回复：眼睛工伤1 - 10级伤残鉴定主要依据视力、视野、眼球功能等受损程度。比如1级双眼无光感或仅有光感但光定位不准；10级一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等。若遭遇眼睛工伤，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后根据等级向单位主张赔偿，赔偿包括医疗费、伤残补助金等。

吴亮律师 回复：这种情况撞到人的小孩监护人要承担赔偿责任，赔偿受伤同学的医疗费、护理费等合理费用。若学校没尽到教育、管理职责，也得承担相应责任。建议先和对方家长及学校协商赔偿事宜，明确各方责任比例。要是协商不成，可考虑走法律途径解决。