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吴亮律师 回复：网络上被人骂，对方行为可能侵犯名誉权。首先要保留好证据，比如聊天记录、截图等。可先尝试与对方沟通，要求其停止辱骂并道歉。若对方不听，可通过平台投诉举报，让平台处理。若情况严重，造成较大影响和损失，可考虑走法律途径维护权益，让对方承担相应责任。

衡阳封云凯律师 回复：女儿嫁出去且户口迁出去后是否还有土地，要分以下几种情况来看： 承包期内，迁入小城镇落户 根据《农村土地承包法》规定，承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。也就是说，如果女儿只是将户口迁入了小城镇，发包方不能收回其承包地，她依然享有土地权益。这里的“小城镇”一般是指县级市市区、县人民政府驻地镇和其他建制镇。 承包期内，迁入设区的市，转为非农业户口 承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。所以如果女儿是迁到设区的市并且转为非农业户口，原发包方有权收回其承包的耕地和草地，此时她就不再拥有原来的土地承包经营权。 出嫁后在新居住地未取得承包地 妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。即使女儿出嫁户口迁出到其他农村集体经济组织，只要在新的居住地没有分到土地，那么她原来所在村集体不能剥夺她的土地承包权，她依然对原有的承包地拥有权益。 出嫁后在新居住地已取得承包地 如果女儿出嫁到其他农村集体经济组织后，在新的居住地已经取得了土地承包经营权，那么按照规定，她在原居住地的土地承包经营权可能会被收回。因为农村土地承包遵循“一户一权”原则，为了保证土地资源的合理分配，避免重复分配土地资源，所以不能同时在两个地方拥有承包地。

吴亮律师 回复：员工因病不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位解除劳动合同，应支付医疗补助费。一般不低于6个月工资；患重病增加不低于医疗补助费的50%；患绝症增加不低于医疗补助费的100%。解决方案是先和单位协商医疗补助，若协商不成，可通过劳动仲裁维权。