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李雅楠律师 回复：咨询后可以处理 方便了解一下情况？看不到联系方式？怎么联系你，留言给你打过去或者加您

殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付工资。如果单位给您放假，应当按照不低于当地最低工资标准支付工资。您提到的1680元基本工资，如果不低于您所在地的最低工资标准，那么单位的做法是合法的。 同时，如果单位放假是无故的，可能涉及到违法解除劳动合同的问题。您需要了解单位放假的具体原因，如果是由于单位经营困难或者客观情况发生重大变化导致的，单位需要与您协商变更劳动合同或者解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。 建议您与单位沟通，了解放假的具体原因和依据，同时保留好相关证据，如工资条、放假通知等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到这种情况，首先不要慌。如果房子已经过户到你名下，那么房子就是你的，原房主去世对你没有影响。如果房子还没过户，你需要联系原房主的继承人，协商办理过户手续。通常情况下，继承人会配合你完成过户。如果继承人不配合，你可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼，要求继承人协助办理过户。在处理过程中，注意收集好购房合同、付款凭证等证据，以证明你的购房事实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。