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吴亮律师 回复：工资计算按月休4天，按26天还是30天算，关键看合同约定。若合同没明确，按公平合理原则，按26天算更合适，因为月休4天实际工作天数通常是26天。解决方案是先和单位协商确定计算方式并写进合同；若协商不成起纠纷，可保留证据维权。

黄婷婷律师 回复：如果还没有提出离职，是可以不用离职的

吴亮律师 回复：没欠款却收到短信，可能是号码被冒用、系统出错或诈骗信息。你先仔细查看短信内容，确认发件方。若来自正规机构，可联系对方核实情况。要是诈骗短信，别轻信里面的内容，更别按其要求操作。若收到多次类似短信且影响到生活，可向运营商反映处理。