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吴亮律师 回复：公司未签有效劳动合同、未缴社保，你可先收集工作证、工资条等能证明劳动关系的证据。然后和公司协商，要求签合同、补缴社保。若协商不成，可申请劳动仲裁，主张自入职第二个月起至满一年的双倍工资，还能要求公司补缴社保。仲裁能维护你的合法权益，要及时行动。

吴亮律师 回复：实习期辞职是否赔违约金得看合同约定。若合同里仅因提前离职设违约金，一般不合法。按规定，仅单位为劳动者提供专项培训费用、约定服务期，或有竞业限制约定时，劳动者违约才需赔。你可先和单位协商，指出其不合理要求；若协商不成，可收集证据通过法律途径维护权益。

吴亮律师 回复：首先要收集付款凭证、购车合同等能证明付款事实的证据。若有业务员收款相关凭证也一并保留。可先与公司协商，指出业务员是职务行为，公司应担责。若协商无果，可考虑走法律途径，向法院起诉公司和业务员，要求公司交付车辆或退款，业务员承担相应责任。