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吴亮律师 回复：虽然交社保不能直接定性被开除，但派遣和用工单位推诿不让上班也不合理。可收集工伤稳定可上班、单位推诿的证据，如聊天记录、通知等。然后申请劳动仲裁，要求明确恢复工作岗位，保障自身劳动权益。仲裁能更有效解决双方纠纷，确定你的工作状态和权益。

陶从喜律师 回复：可以的，只要有独立生活的能力

吴亮律师 回复：你可以提起异议。若你确实不认识a与b，可能存在信息错误等情况。建议你先仔细查看通知书，确认债务详情。可在规定期限内以书面形式向法院提出异议，说明你与a、b无债务关系的事实。同时，准备好能证明你主张的证据，如聊天记录、交易凭证等。之后等待法院处理结果，按要求配合后续流程。