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杨芳律师 回复：详细情况需要描述一下

殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果合同中有保底工资的约定，用人单位应当按照约定支付。如果用人单位单方面辞退劳动者，且未提前三十日以书面形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿金。对于罚款，用人单位必须有明确的规章制度，并且该制度应当经过民主程序制定并公示，否则罚款行为可能无效。至于培训，如果合同中有约定，用人单位应提供相应培训。建议你收集合同、工资支付凭证、罚款通知等相关证据，与用人单位协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

于振鹏律师 回复：是要离婚吗，夫妻之间是有抚养的义务的