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尤祯宁律师 回复：你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

殷德友律师 回复：绩效若属工资固定组成部分，或无合法制度依据、未经民主程序及公示，单方降薪至一半，构成未及时足额支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》第38条提出被迫解除并主张经济补偿。注意先收集工资流水、合同、降薪证据，书面通知单位解除理由，再申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：别急，先收集工牌、考勤记录、转账明细、绿泡泡聊天、工作照片及老板身份信息。持证据到经营地人社局投诉；若确无营业执照，可直接向法院起诉老板个人追讨劳务报酬。我帮你梳理证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。