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王雨昕律师团队 回复：您好，具体研判分析案情

吴亮律师 回复：工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上海荣谊律师事务所 回复：您好，区分事故责任，积极治疗并争取赔偿损失，如工作期间请确定并及时办理进行工伤鉴定，以便后续维护自身权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师