公司离职让做体检，然后做出了轻度限制性通气功能障碍怎么办?

[律师回复]您好，必要时可以起诉进行处理。

[律师回复]2.?诉讼中重点主张：出差酒店系工作必要区域，休息属工作延续；举证责任在单位，若其不能证明系无关个人活动，应认定工伤。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]工伤问题首先要确定是否属于工伤范围，一般在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况可认定为工伤。如果发生工伤，应尽快向单位报告并就医，单位应在规定时间内向社保部门申请工伤认定，员工也可自行申请。在治疗期间，依法享受工伤医疗待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。若对工伤认定或待遇有异议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]工伤认定通过后，医疗费拿到时间分两种情况：用人单位缴工伤保险的，提交完整材料后社保经办机构15-60工作日审核支付；未缴的，单位配合则及时付，不配合可仲裁（45天内可延15天），不服起诉简易3个月、普通6个月，判决不履行需申请强制执行

[律师回复]你好，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]可以具体联系做工伤认定

[律师回复]如果在工作中突发脑溢血，在48个小时内死亡的，视为工伤。

[律师回复]人现在出院了吗？您是哪一方的？

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。如果十天后才发现骨折，首先要确定骨折是否与工作中的事故有直接因果关系。如果能证明骨折是工作事故导致的，那么仍然可以申请工伤认定。建议尽快收集事故发生时的证据，比如同事证言、监控视频等，然后向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。同时，及时就医并保留好医疗诊断证明等相关材料，这些都对工伤认定有帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]教师得了黄斑水肿，一般不能认定为工伤。黄斑水肿不属于国家规定的职业病，也不是在工作中因事故伤害造成的，大多和自身身体、用眼疲劳等原因相关，不符合工伤认定条件。这种情况通常走职工医保报销，按病假和医疗期处理。只有因为工作中发生外伤、强光、化学物质刺激等直接事故原因导致的，才有可能申请工伤。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]您好,什么时候发生的事情呢

[律师回复]具体案件情况可以说一说