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吴亮律师 回复：职工受伤出院后是否有护工费和误工费，得看受伤原因和具体情况。若因工作受伤属于工伤，且医院证明需要护理、职工因伤误工，一般就有这两项费用。若因他人侵权受伤，侵权方要承担。解决方案是先确定受伤性质，收集医院诊断、误工证明等证据，与责任方协商赔偿，协商不成可走法律途径。

吴亮律师 回复：这情况女方权益受严重侵害。男方月子期间打人违法，限制女方看孩子也不对。女方可先和男方沟通，要求保障自身权益和探视权。若沟通不成，可收集打人、言语威胁等证据，通过法律途径争取孩子抚养权、要求男方支付抚养费，维护自己的人身安全和合法权益。

回复：上班路上自己摔倒骨折，一般不能认定为工伤，难以找他人赔偿。但如果是因道路存在安全隐患，比如路面坑洼、有障碍物等导致摔倒，可找道路管理维护方索赔。若因第三人过错，像被他人撞倒，可找第三人要求赔偿。建议先收集现场证据，如照片、视频，确定事故原因，再与相关方协商赔偿，协商不成可去法院起诉维护权益。