殷德友律师 回复:作为员工,如果公司没有足额发放工资,可以采取以下步骤:1. 沟通协商:首先与公司人力资源部门或直接上级沟通,了解工资未足额发放的原因,看是否是误会或计算错误。2. 收集证据:保留工资条、劳动合同、银行流水等能证明工资未足额发放的证据。3. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司补发工资。4. 法律援助:必要时可以寻求法律援助或聘请律师,通过法律途径维护自己的权益。5. 举报投诉:也可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察部门介入调查处理。请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,但也要合理合法地进行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。