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殷德友律师 回复：根据《工伤保险条例》规定，只要环卫工人与单位存在劳动关系，并且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤。年龄不是工伤认定的限制条件，62岁的环卫工人在上班时间发生交通事故，符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：您好，关于您的问题，根据我国相关法律规定，合同工和正式工在计算工龄时有所不同。合同工转为正式工后，其在转为正式工之前的合同工期间，一般可以视同缴费年限。至于您提到的61年支农回乡后在县农机厂做合同工的情况，如果符合国家关于视同缴费年限的规定，那么这一年的工龄也可以视同缴费年限。具体情况还需结合您的个人档案和当地的具体政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：作为劳动者，如果试用期过后自离，用人单位不发工资，可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不成，可向法院起诉。注意收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。