咨询列表

吴亮律师 回复：17岁不算童工，算未成年工。法律规定，童工是指未满16周岁的未成年人，所以录用17岁的人上班不违法。不过，单位要给予特殊劳动保护，不能安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。解决方案就是单位遵守规定，保障17岁员工权益。

尤祯宁律师 回复：新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

回复：首先要及时报警和送医，保留好事故责任认定书、病历、诊断证明、费用票据等材料。赔偿项目一般有医疗费、护理费、营养费、交通费等。若孩子伤残，还可主张残疾赔偿金等。和肇事方协商赔偿，能达成一致最好；若协商不成，可收集证据去法院起诉，要求对方及保险公司赔偿。