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吴亮律师 回复：见习合同到期单位不通知，继续干不合适长期默认。若已形成劳动关系，单位应续签书面劳动合同；超过一个月未签，你可主张双倍工资差额。建议书面要求补签并明确待遇期限，保留考勤、工资、工作安排记录；单位拒绝就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师 回复：血缘父母子女关系不能靠声明或协议断绝，法律上不认可，赡养义务也仍在。若遭受虐待、遗弃或家暴，可报警、申请人身安全保护令、起诉维权，并保留证据。想减少往来可分开居住、经济独立，但别签所谓断绝协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：别轻易签麦斯特超龄合同。你在易才干13年7个月，若公司单方裁员解除劳动合同，通常按工作年限给经济补偿，13年7个月约14个月工资；违法解除可主张赔偿金。若签了超龄合同被改成劳务关系，后续裁员可能没有经济补偿。保险未满15年不影响解除补偿，但影响养老。建议要求公司书面说明用工变化，保留工资考勤合同记录，不签空白或自愿放弃文件；被裁或被迫签时及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。