咨询列表

宋卓彬律师 回复：根据您的描述，这种情况可能涉及到劳动合同的解除补偿问题。通常情况下，如果合同到期后单位不再续签或调整岗位导致您无法继续工作，您有权要求一定的经济补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师 回复：根据您描述的情况，在场人员是否需要承担连带责任取决于具体情境，比如是否有直接参与或鼓励行为等。这种情况建议详细了解后再做法律分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

严卫其律师 回复：不属于工伤，就不能按工伤赔偿。