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吴亮律师 回复：您可先和单位沟通，要求说明扣押奖励性工资的原因并返还工资。若沟通无果，可收集能证明您应得该奖励性工资的材料，比如文件、通知等，然后通过合法途径反映情况，维护自身权益。要是问题仍未解决，还可考虑寻求法律途径，比如申请仲裁或提起诉讼。

吴亮律师 回复：被告方虽可表达不同意原告重新鉴定的意见，但法官是否准许主要看是否有重新鉴定的必要。若原告能证明之前是家属态度问题，且鉴定确有必要，法官可能会准许。被告可向法官说明原告之前不当行为及再次鉴定可能增加成本等情况。不过最终决定权在法官，被告应积极提供合理理由争取法官支持。

吴亮律师 回复：公司未缴社保，你辞职通常能拿到补偿。《劳动合同法》规定，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除合同，单位需支付经济补偿。你可先与公司协商补缴并支付补偿，若协商不成，可收集证明劳动关系、工作时间、工资数额等证据维权。