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李仕君律师 回复：可以直接起诉雇主要求赔偿

吴亮律师 回复：这种情况要看具体情况。如果在吃饭过程中没有强迫他人饮酒，且提前离开时也没有发现他人有异常状况，那么一般是没有责任的。但如果明知对方饮酒过量或者身体不适，却没有采取相应的提醒或者帮助措施，可能需要承担一定的责任。建议在类似场合中，尽量关注同桌人的状态，避免出现意外情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

师瑞律师 回复：法律问题为您详细解答