骨折不算工伤怎样向单位要理赔?

如果骨折不算工伤，但因工作原因受伤，可以尝试从其他角度争取权益。首先，查看是否属于提供劳务者受害责任纠纷，如果是在为单位提供劳务过程中受伤，可以依据《民法典》侵权责任编的相关规定，要求单位承担相应责任。其他方面，可以考虑是否存在意外伤害保险，如果单位为员工购买了意外伤害保险，可以向保险公司申请理赔。再次，如果是因为工作环境或设施存在安全隐患导致受伤，也可以要求单位承担相应责任。最后，建议收集好相关证据，如受伤经过的证明、医疗费用单据等，以便在协商或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以直接起诉雇主要求赔偿