我今年大学毕业来到一家科技公司上班,当时说好了实习期也会有加班费,只不过是正式员工的一半,但是我实习期三个月,有两个月的时间都在加班,公司一直没发加班费给我,找了领导他们一直拖,想问下拒不支付劳动报酬最新规定中是什么后果?
根据我国刑法第41条,员工可以向相关部门反映,经了解情况属实,公司或企业拒不支付劳动报酬,政府相关部门会对该公司或企业责令督促,在规定短时间内给予员工工资。如果该公司或企业仍然不支付,将会被处置三年的有期徒刑或拘役,同时赔偿员工工资。造成非常严重后果的,该公司或企业将会被处三年至七年的有期徒刑和较大付款。谢谢。
2019-11-06 11:43:50 回复专业解答劳动者可通过四大途径合法维权协商、投诉、仲裁、起诉。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。接下来,将通过下文告诉大家单位拒不支付加班费怎么处理。
专业解答劳动者可通过四大途径合法维权协商、投诉、仲裁、起诉。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。接下来,将通过下文告诉大家公司拒不支付加班工资怎么办。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司拒不支付加班工资要怎么样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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