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请问,公司7月10撤柜,6月份的社保未缴,但是7月16日已报停,公司说8月13份

ask****263 重庆 工资福利咨询 2018.08.03 08:45:37 430人阅读

请问,公司7月10撤柜,6月份的社保未缴,但是7月16日已报停,公司说8月13份把6.7月份的社保一起缴上,这样还能领失业险?

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地区:山东-东营 咨询解答:445条

只要不是你自己主动离职的,一般是可以的。
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记。

2018-08-03 09:21:52 回复
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地区:四川-成都

你好,辞工当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并解决内退手续。原公司还要协助离员工工解决保险转移手续。根据《社会保险法》社会保险费征收是与劳动关系的计量保持一致的,按照劳动合同法的限定,去职当月也存在劳动关系,因此公司应该为员工交纳去职月份的社保。所以你六月底去职的话七月的社保公司是不需要交纳的,希望我的回答能够帮到你!

2020-10-26 17:39:52 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》第二条中限定:对工人出世时间的认定,实行居民身份证与工人档案相联盟的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。这项政策的出台在工人退休年纪认定上作发生硬性限定。按照此限定,确认工人退休年纪的基本依据是本人身份证与个人档案。

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

处理方式
1.在一个记分周期内累积记分达到12分的
①→公安交警部门扣留驾证;
②→驾驶人在15日内到驾证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7日的学习;
③→考试。
考试合在一个记分周期内有两次以上达到12分或累积记分达到24分以上的
除了上面的扣证→学习外,还要参加科目一、科目三(道路驾驶技能)考试。
参加科目三(道路驾驶技能)考试的,按最高准驾车型考试。
扣完12分后,对增驾有哪些影响?
对增驾的影响
1.已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近1个记分周期内没有记满12分记录。
2.申请增加中型客车B1准驾车型的,在申请前最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
3.申请增加牵引车A2准驾车型的,在申请前最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
4.申请增加大型客车A1准驾车型的,在申请前最近连续5个记分周期内没有记满12分记录。格的,清分,发还驾证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习和考试的,公告停止其驾证使用。

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