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我在一家公司2017年8月16日开始上班,2018年6月15日离职,期间公司老板

ask****091 广东-深圳 劳动争议咨询 2018.07.17 17:31:55 1399人阅读

我在一家公司2017年8月16日开始上班,2018年6月15日离职,期间公司老板多次以忙,过段时间再签劳动合同为由推脱,最终于2018年3月30日拿劳动合同给我签,我已经决定辞职了,于是没签,然后被老板以工作未完成为理由,以道德绑架,强力挽留我,最终于2018年6月15日离职,期间未签劳动合同及买社保。然后不幸的是,我于2018年6月20日出车祸,小腿胫骨腓骨骨折,然后保险那边需要公司证明本人在当地工作证明,没想到,这间公司不肯出示证明,还想叫我去其他公司开证明,教我骗保险。15日发工资的,然后公司其他人员以及离职人员均在7月15日后一两天发工资,而老板娘删我微信好友,加财务,财务直接无视,电话问老板,老板说他没有管这些事情,有点忙就挂了,我该怎么办?

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先主张单位未与你签订书面合同的二倍工资的的差额,详情可来电咨询。

2018-07-17 17:54:14 回复
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申请劳动仲裁

2018-07-17 17:59:35 回复
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您好,协商不了,可以起诉维权

2018-07-17 17:40:18 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:57187条

可以考收集证据要求公司支付未签合同的双倍工资差额。

2018-07-17 19:53:36 回复

网络诈骗能够直接拨打110报警。另一方涉嫌诈骗罪。  
一、诈骗罪定义  诈骗罪是指以违法占有为目的,用虚构事实或者掩瞒真相的方法,欺骗数额较大的公私财物的做法。  
二、法律限定  《刑法》
第二百六十六条限定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有限定的,依照限定。  根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》
一、根据《刑法》
第一百五十一条和
第一百五十二条的限定,诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的,隶属“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的,隶属“数额巨大”。

补偿16.5个月工资,不过2008年之前补偿标准看当地劳动局当时规定,2008年之后,按离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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