劳动社保缴纳仲裁申请的流程是什么样的

既然要告就狠点：看他当时有没有签劳动合同，如果没有同签订过书面劳动合同的话（2008年1月1日以后），你还可以要求给你双倍工资的赔偿。
六、还有加班费，有没有给够，并不是只算所谓的底薪。算加班费是按什么底薪各种津贴加起来一起为基数来算的。很多从不懂这一点，以为只要达到当地最低工资标准行了。不是的，打个比方：我底薪950，岗位津贴2000，那么我的加班费要

没那么麻烦：
一、没买社保无搜索论什么原因是企业过错，要他补交。
二、劳动社保缴纳仲裁申请 没买社保，劳动法三十八条明文规定：企业要给你赔偿，你在那里一共工作二年另四个月，可以要求公司赔偿二个半月的工资。
三、你只用打出工资单，就够了，别的什么辞工书和社保卡不用提交。
四、仲裁，仲裁说白了就是劳动法庭。你要先去申请立案