工龄与社保有什么关系?两者有什么关联吗?二者缺一不可吗?询问一下知道相关信息的人士,两者的长短会不会影响我未来的保险,以及养老金?
1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说,这就是说:当你达到法定退休年限时,社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子,但从来没有交过保险,尽管工龄很长,那么也没有退休金。
所以,“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算,人们习惯于把它称谓工龄。
另外只要参保就有档案,档案除了记载你的工作经历、参保年限之外,更重要的是退休时的审批必须用档案。
工龄与社保有什么关系?二者缺一不可!
1、首先明确几个概念“工龄”,因为我过93年才开始全国的社会保险,所以93之前的工作时间叫工龄,93年之后缴纳社保,我们叫他“缴费年限”。
2、一般企业退休的,男性满60岁,女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁,1992年以前参加工作的,工龄+缴费年限满10年的,1993年以后工作的,缴费年限满15年的,可以办理退休手续。
3、所以社保局的同事说的没错,他说交的多,以后拿的多也对。不过如果你研究过政策你就知道,交的多以后只多拿一点点,没什么意思,如果你爸身体不错,就不用交了(不看病的话),多交没意思。
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