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生大病后有必要跟单位解除劳动合同吗?

ask****611 重庆-长寿区 劳动合同咨询 2026.10.19 19:53:45 469人阅读

生大病后有必要跟单位解除劳动合同吗

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4 位律师回复
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刘江律师
1898-2893232 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆- 咨询解答：31109条

没必要主动解除；患病在医疗期内单位不能辞退，可休病假拿病假工资、医保报销；主动辞职没有补偿金；只有单位提出协商解除，才可以谈经济补偿，慎重签离职协议。

2026-10-20 06:40:04 回复
咨询我
秦磊律师
18502312353 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆- 咨询解答：1598条

生大病后有必要跟单位解除劳动合同吗

2026-10-19 20:36:08 回复
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重庆契衡律师事务所事务所
13206012608 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-沙坪坝区 咨询解答：831条

没必要主动解除。
医疗期内单位不能随意辞退你，可休病假、拿病假工资；主动离职就失去医疗补助、补偿金。若单位违法辞退，你可主张赔偿；病好不能胜任工作，协商解除能拿经济补偿金。

极简一句：不要主动解除，医疗期受法律保护；单位提出协商解除，可谈经济补偿。

需要我简单说下医疗期规定吗？

2026-10-19 20:30:21 回复
咨询我
于振鹏律师
17318496629 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-江北区 咨询解答：9350条

工作多久了呢，现在已经被辞退了吗

2026-10-19 20:21:54 回复
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