公司换老板劳动协议不一样怎么办?

[律师回复]您好，根据国家法律规定处理

[律师回复]你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。公司调岗，如果降代岗位是违法的，是平调的话，并不违法

[律师回复]你好，。，。，。，。，。，

[律师回复]你好，三年没有签合同，还是可以申请劳动仲裁，要求赔偿二倍工资的

[律师回复]你好，在编事业单位聘用合同违约属于人事争议，须先申请人事仲裁，不服裁决 15 日内再起诉。

[律师回复]你好我来给你分析一下

[律师回复]单纯合同到期公司不续签，不属于《劳动合同法》38 条的被迫离职事由，不能走被迫解除；但属于劳动合同到期终止，可主张 N 个月经济补偿金；如果合同存续期间公司存在欠薪、未缴社保等 38 条违法情形，你才可以以此为由发被迫解除通知、主张 N 补偿。

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复]您好目前是什么纠纷呢

[律师回复]面对公司更换老板后劳动协议变更的情况，建议首先确认新协议内容是否合法合规，以及是否有任何对您不利的变化。如存在争议，可考虑协商解决或寻求法律途径维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]生大病后有必要跟单位解除劳动合同吗

[律师回复]可以来电沟通详细问题

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 这一块的

[律师回复]案件什么情况？大概说下