公司现在逼我累积?

你好马上回复你解决问题X

发现工作量不合理增加后,员工可尝试和公司管理层沟通

你好，具体情况可以详细说下

你提到“公司现在逼我累积”，信息还不够完整，需要先分清公司逼你“累积”的是什么：是加班时长、年休假、业绩指标、客户资源，还是债务、费用？不同情形法律后果差别很大。

若公司强迫你超时加班且不依法支付加班费，你可以明确拒绝违法超时安排，并保留考勤记录、排班通知、工资条、聊天记录、工作群通知等证据；若公司以不服从为由处罚或辞退，可能涉及违法解除风险。若涉及年休假，单位应统筹安排，因工作需要不能安排的，经职工同意可不安排，但应依法支付未休年休假工资报酬。若公司通过调岗、降薪、加大考核压力等方式变相逼你离职，建议不要轻易主动辞职，先书面要求公司说明依据，并保存调岗降薪通知、考核记录、沟通记录等。

请补充：公司具体让你累积什么、是否有书面通知、你的岗位和劳动合同约定、是否已发生降薪调岗或辞退迹象。我可据此进一步分析你可主张的权利及证据准备。