想了解，劳动合同不续签可提出被迫离职吗?

单纯合同到期公司不续签，不属于《劳动合同法》38 条的被迫离职事由，不能走被迫解除；但属于劳动合同到期终止，可主张 N 个月经济补偿金；如果合同存续期间公司存在欠薪、未缴社保等 38 条违法情形，你才可以以此为由发被迫解除通知、主张 N 补偿。

不能以“合同到期公司不续签”为由提被迫离职（38条被迫解除）；合同到期属于劳动合同终止，公司不续签你可直接主张N的经济补偿金；若合同到期后公司继续用工但不签合同，只有存在欠薪、未缴社保等法定过错，才可以被迫离职。

你好，不签劳动合同可以要求公司支付经济补偿金