我在小煤矿上了一二十年不想干了有补助吗?

在小煤矿干了一二十年，自己主动辞职，通常没有补助。若矿方欠薪、漏缴社保、强令冒险作业等，你可书面通知解除并要经济补偿，按工龄每满一年一个月工资。先别写辞职申请，留好合同、工资条、考勤、井下工种证明，一年内申请劳动仲裁。若是政策性关闭，按安置方案争取。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

先分清情形。若矿上不存在拖欠工资、不缴社保、不提供安全防护等违法情况，你自己主动提出不干，按《劳动合同法》并没有法定的经济补偿金，只能与矿上协商，看能否给一笔离职补助。

但若矿上长期不缴或少缴社保、拖欠工资、不安排职业健康检查，你可依《劳动合同法》第三十八条书面提出解除，并据此主张经济补偿：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你干了一二十年，这笔数额不小。

另有两件事别忽略。一是职业病：长期粉尘作业，离职前务必申请职业健康检查和职业病诊断，若查出煤工尘肺等，可申请工伤认定，享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇，这与经济补偿是两回事，可同时主张。二是社保：多年未缴的，可向当地社保部门投诉要求补缴，离职也不丧失这项权利。

若该矿属政策性关闭退出，国家有化解过剩产能的职工安置奖补政策，可向当地人社、能源部门咨询安置费、转岗补贴。

做法上，别口头一走了之。先留存劳动合同、工资发放记录、转账凭证、考勤记录、工作证、聊天记录等，再以书面形式提出解除并留好送达证据；用工年头太久、手续不全的，先确认劳动关系，再谈补偿。