工厂工作4年未交社保。无合同。有银行工资流水。现因工作量增大。压力较大想离职，工厂有社偿吗？

工厂有补偿（经济补偿金），但前提是必须以“工厂未依法缴纳社保”为由提出离职，不能以“工作量增大、压力大”等个人原因离职。《劳动合同法》第38条、第46条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。您工作4年，可主张4个月的月平均工资作为经济补偿金（注：若工作年限为4年零几个月，超过半年的按1年计算，不满半年的按半个月计算）。

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

您好，具体情况详细说一下。

工厂四年没交社保，你完全可以要求补缴，而且未签合同还能主张最多11个月的双倍工资差额，银行流水就是关键证据。但你自己因为压力大主动离职，没有经济补偿；如果“以单位未缴社保”为由书面提出解除并走人，才能拿到每满一年一个月工资的补偿金。压力大不属于法定补偿理由。注意双倍工资有仲裁时效，建议尽快向劳动监察举报或申请劳动仲裁，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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